本页分别说明配色关系和服装与身份的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。
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从读者数据看，「配色关系」关注度 98、推荐指数 8.8，「服装与身份」关注度 81、推荐指数 7.9，「配色关系」的读者关注度更高。每日比赛-主题大赛糖心。
配色关系由明度阶梯上的间隔建立：转成灰度后块面仍能分开，配色才有层次；灰度并合时，色相再多也会糊成一片。黑洞导航-爱学习。
先找画面中相邻的两块颜色，记录交界是硬边还是渐变，再换到同一种颜色与第三种颜色相接处重复比较；若每次靠交界方式才形成新的分组，说明配色关系由相邻与过渡决定，不能只看某一块颜色的色相。
配色关系只适合判断同一镜头内颜色之间的相对位置，不能把某种颜色固定归给某个角色，也不能跨镜头拼成一套配色结论；当强色光、火焰或霓虹不断改变物体固有色时，只能记录当时的光照结果，不能当作角色或场景的专属色。
服装与身份通过遮蔽范围成立：身体哪些部分被包住、哪些露在外面，标出人物对场合的判断和可被看见的界限。
从换装的时间顺序入手：记录谁先换、谁等通知、谁可以晚到，再看迟到者由谁接纳、衣物由谁补发；若先后顺序和补发权限按职责分配，而不是按个人交情，服装才参与身份确认。
服装只能说明当场被承认的身份，不能推知长期职务或能力；若人物只在仪式中短暂穿上特定外衣、结束后立即换回，且没有后续任务或权限变化，只能记为仪式性装扮。同一套服装在不同场合得到不一致的回应时，也不能取其中一次当成普遍规则。
读者评论
有个地方没搞明白，同一个场景不同时间段的光线要重新设计吗？
组里讨论时拿这个当依据，终于不用来回争了。
能不能多讲讲常见错误示范，光看正确的学不会。
看完默默把草稿重画了一遍，虽然累但值得。
写得挺细的，但我更想看一些反例，方便避坑。