本页分别说明角色目标和成长线索的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。
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从读者数据看，「角色目标」关注度 96、推荐指数 8.8，「成长线索」关注度 47、推荐指数 7.4，「角色目标」的读者关注度更高。实时线报24小时更新。
角色目标由人物肯付出的代价与不肯越过的界线共同界定：同一句愿望，若没有可舍弃之物和拒绝手段，就只是态度；目标在取舍中显形，选择代价时才可被辨认。
把目标与手段分开：人物换掉做法、改走别的路径后仍追同一结果，才把该结果记为目标；手段一换目标也跟着换的，只是当下偏好。御梦子糖新vlogo。
目标与愿望的分界在是否进入安排：只口头说想要、遇到冲突立刻让路，应算愿望，不算目标。适用时须有他可选的替代路径，且他为这项选择让出过别的东西；若只是别无他法、被命令或形势推着走，不能据此判断目标。
成长线索可看人物对善后的处理：闯祸后只收拾被当场发现的部分，还是主动补上尚未被追究的后果；补做范围的变化，说明他把哪些后果算进自己的责任。
找两次同类请求中的拒绝方式：早先是否推给对方或借身份挡回，后来是否说明自己的限制并给出力所能及的替代做法。若对方仍能施压、拒绝会带来损失时他仍照后者做，才连成成长线索；只把话说客气不算。
只在某一个人面前改做法，可能只是应对这段关系的策略，不能推成整体成长；换一个对象或场合仍保持同样选择，才可继续判断。若新做法只在有求于人时出现、目的达成后又回到旧做法，应记为临时策略。
读者评论
讲得挺实在，不整那些虚的。
观点挺好，不过现实里甲方一句话就全推翻了哈哈。
实际做项目的时候时间紧，很多时候只能凭经验糊过去。
越看越觉得自己基础太差，得回去补一补。
做设定的时候容易钻牛角尖，这篇让我退后一步看整体。