本页分别说明群像叙事和配色关系的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。嫩草嫩草草草草草草草草。
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从读者数据看，「群像叙事」关注度 45、推荐指数 9.6，「配色关系」关注度 94、推荐指数 7.6，「配色关系」的读者关注度更高。乱码修改器。
群像叙事由关系间的往返牵动成立：一人的决定改变另一人的处境，后者作出回应后又反过来改变前者，事件沿这组往返推进而非停在单个人身上。
找一件当场不够分的资源，例如时间、位置或注意力：记下甲占用后乙被迫改做什么，再看乙的调整是否反过来让甲下一步更难。挤占在两个以上人物之间来回发生、每次调整都写进后续行动，才按群像叙事读。
各人的线若分处不同时间或不同地点，只靠主题相近剪在一起，彼此没有实际影响，不能算群像；分工由人预先指派、各人照单执行、无需因别人改动自己那一步时，那只是协作流程，也不是群像。
配色关系由相邻色相互改变观感成立：同一颜色被更亮、更暗或更鲜的邻色包围时，看上去会偏向相反方向，单看一块颜色无法判断最终效果。
用遮挡法核对相邻色：先记下某块颜色被邻色包围时的明暗感受，再遮住邻色单独看同一块；若感受随邻色变化，说明关系由同时对比决定；遮后不变，只能记单块颜色的固有明度。
颜色名称和色觉得不到统一时，不能把口头说的蓝绿、紫红当作关系证据；不同观看者的辨色差异或印刷偏色会让同一块颜色得到不同称呼，此时只宜记录可共同确认的明暗与面积，不比较色相标签。
读者评论
之前老师也提过类似的，但没这么系统，收藏了。
能不能多讲讲常见错误示范，光看正确的学不会。
实际做项目的时候时间紧，很多时候只能凭经验糊过去。
有些地方我保留意见，但整体思路还是受用的。
受教了，回头拿自己的旧稿对照检查一下。